# STCW ve MLC Dinlenme Saatleri: 10/77 Kuralı | Faromo Canonical: https://faromo.com/kaynaklar/stcw-dinlenme-saatleri Language: tr Kayan 24 saatte 10 saat, 7 günde 77 saat dinlenme; kayıt, istisna, imza ve PSC sınırlarını resmî kaynaklarla inceleyin, ön kontrol aracını kullanın. Modified: 2026-08-16 Reviewed: 2026-08-16 STCW ve MLC dinlenme kurallarının kimlere uygulandığını, istisnaları ve kayıtların nasıl onaylanacağını inceleyin. Hesaplamada gerçek çalışma ve dinlenme saatlerini esas alın. STCW Code Section A-VIII/1, vardiya tutanlar ile belirlenmiş emniyet, güvenlik ve kirliliği önleme görevlerini yapan personel için dinlenme düzenini ele alır. MLC Standard A2.3 ise ulusal uygulamanın azami çalışma veya asgari dinlenme esasına dayanabilmesine izin verir; asgari dinlenme esası seçildiğinde normal sınır herhangi 24 saatte en az 10 ve herhangi 7 günde en az 77 saattir. Faromo’in mevcut hesabı yalnız asgari dinlenme esasını tarar. “Herhangi 24 saat”, takvim günü anlamına gelmez; pencere her saatten başlayabilir. Planlanan vardiya çizelgesi gemide görünür olmalı, kayıt gerçekleşen çalışma ve dinlenmeyi yansıtmalı, kaptan veya yetkilendirilmiş kişi ile denizci tarafından endorsement yapılmalı ve kopyası denizciye verilmelidir. Tatbikat, çağrı ve acil durum sapmaları kayıtta görünmeli; gerekli telafi dinlenmesi ayrıca yönetilmelidir. 2025 MLC değişiklikleri Ağustos 2026 itibarıyla yürürlükte değildir; ILO takviminde 23 Aralık 2027’de yürürlüğe girmesi beklenmektedir. Bu rehber yürürlükteki 10/77 normal kuralını esas alır; bayrak devleti uygulaması, toplu iş sözleşmesi ve şirket prosedürü ayrıca doğrulanmalıdır. ## 1. Saatlik gerçekleşen kayıt Mevcut gün editörü 24 adet bir saatlik çalışma/dinlenme bloğu, fazla mesai ve açıklama saklar. Bu çözünürlük resmî form eşdeğeri olarak sunulmaz. ## 2. Kayan aralık kontrolü Aralık servisi ardışık günlerde gece yarısını geçen 24 saatlik pencereleri ve tam yedi günlük blokları tarar. ## 3. Veri boşluğu sınırı Eksik gün zaman çizgisini keser; boşluk ötesi pencere atlanır. Sonuç “veri yeterli” göstergesiyle tamamlanmadıkça uygunluk kanıtı sayılmamalıdır. ## 4. Gerçek kayıt açıklaması Fazla mesai ve not alanları bağlamı tutabilir; ancak ihlalden telafi dinlenmesine uzanan bağlı bir CAPA akışı henüz yoktur. ## 5. Tek kullanıcı kesinleştirmesi Kesinleştirme aralığı kilitler ve bir yetkili kullanıcı damgası saklar; denizci + kaptan çift endorsement veya denizciye kopya teslimi değildir. ## 6. Yayında olmayan tahmin Kod tabanındaki tahmin fonksiyonu kullanıcı arayüzü ve operasyon akışına bağlı değildir. Bu nedenle mevcut ürün “ihlali önceden uyarır” diye tanımlanmaz. ## Workflow 1. Kural temelini belirleyin: Bayrak, CBA, görev kapsamı ve ulusal azami çalışma/asgari dinlenme esası doğrulanır. 2. Plan ile gerçekleşeni ayırın: İlan edilen vardiya korunur; çağrı, tatbikat ve operasyon sapmaları gerçekleşen kayda işlenir. 3. Aralık ve veri tamlığını inceleyin: Kayan 24 saat, tam 7 gün, eksik gün ve parça koşulları yetkili kişi tarafından birlikte incelenir. 4. Sapma ve endorsement’ı kapatın: Yetkili istisna, telafi dinlenmesi, iki taraflı endorsement ve denizci kopyası ayrı kanıtlarla tamamlanır. ## “24 saatte 10 saat” takvim günü müdür? Hayır. ILO’nun 2026 MLC açıklaması “herhangi 24 saat” ifadesini herhangi bir andan başlayan kayan dönem olarak açıklar. Bu nedenle 00:00–24:00 toplamı tek başına yeterli değildir. ## 10 saat dinlenme ikiden fazla parçaya bölünebilir mi? Normal kuralda asgari 10 saati oluşturan ana dinlenme en fazla iki parçadır ve bunlardan biri en az 6 saattir. Asgari 10 saat iki uygun parçayla sağlanıyorsa ek bir dinlenme parçası tek başına ihlal değildir; yetkili istisna koşulları ayrıca değerlendirilir. ## 70 saat istisnasını herkes kullanabilir mi? Hayır. Bu genel bir tolerans değildir. Yetkilendirme, süre, parça, ardışık kullanım ve bekleme koşulları ilgili STCW uygulaması, bayrak ve varsa CBA ile doğrulanmalıdır. Faromo’in mevcut seçeneği yalnız haftalık eşiği düşürür ve tam istisna uygunluğunu doğrulamaz. ## Tatbikat veya acil çağrı kaydı nasıl etkiler? Gerçek çalışma saati kayda girmeli; sapmanın dayanağı ve gereken telafi dinlenmesi ayrı izlenmelidir. Mevcut Faromo kaydı açıklama tutabilir fakat bağlı telafi-dinlenmesi kapanış akışı sunmaz. ## Faromo kesinleştirmesi MLC endorsement şartını karşılıyor mu? Tek başına hayır. Mevcut kesinleştirme tek yetkili kullanıcı damgasıdır; denizci + kaptan/yetkili çift endorsement ve denizciye kayıt kopyası teslimi değildir. ## Ön kontrol aracı resmî uygunluk sonucu verir mi? Hayır. Araç 168 saatlik tek girdiyi saatlik çözünürlükte normal 10/77 eşiklerine göre tarar. Bayrak/CBA yorumu, 70 saat istisnası, acil durum, telafi dinlenmesi, yorgunluk, önceki/sonraki haftalar, resmî form ve endorsement kapsam dışıdır; hukuki veya PSC kararı yerine geçmez. ## Sources - [Gemiadamlarının çalışma ve dinlenme saatleri](https://www.imo.org/en/ourwork/humanelement/pages/seafarers-hours-of-work-and-rest.aspx) - [MLC, 2006 Standard A2.3 — Çalışma ve dinlenme saatleri](https://normlex.ilo.org/dyn/nrmlx_en/f?p=NORMLEXPUB%3A92%3A0%3A%3ANO%3A%3AP92_SECTION%3AMLC_A2) - [MLC, 2006 hakkında sık sorulan sorular — 2026 baskısı](https://www.ilo.org/publications/frequently-asked-questions-about-maritime-labour-convention-mlc-2006) - [Liman Devleti Kontrolü Prosedürleri, 2025 — A.1206(34)](https://wwwcdn.imo.org/localresources/en/KnowledgeCentre/IndexofIMOResolutions/AssemblyDocuments/A.1206%2834%29.pdf) - [MLC Özel Üçlü Komitesi beşinci toplantısı ve 2025 değişiklikleri](https://www.ilo.org/meetings-and-events/fifth-meeting-special-tripartite-committee-established-under-maritime) - [MSN 1877 (M) Amendment 2 — MLC çalışma ve dinlenme saatleri](https://www.gov.uk/government/publications/msn-1877-m-maritime-labour-convention-2006-hours-of-work-and-entitlement-to-leave/msn-1877-m-amendment-2-mlc-2006-hours-of-work-and-entitlement-to-leave-application-of-the-hours-of-work-regulations-2018)